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HR-Strategien für die Zukunft: Potenziale identifizieren und Nachfolgen frühzeitig sichern

Beförderungen, Jobwechsel, Ruhestand: Ihre Belegschaft wandelt sich kontinuierlich. Eine gelungene Nachfolgeplanung wird zum strategischen Wettbewerbsvorteil. Für schnelle Reaktionen sollten Talente frühzeitig ausgebildet und interne Karrierewege für Top-Performer entwickelt werden.

Erfahren Sie im Webseminar wie Sie mit SuccessFactors Succession & Development …

  • Schlüsselpositionen und künftige Lücken identifizieren,
  • jederzeit alle Personalinformationen auf Scorecards abrufen,
  • geeignete Nachfolger finden und vorbereiten sowie
  • einen vorausschauenden Entwicklungsplan erstellen.

Zielgruppe

Dieses Webseminar richtet sich an Fachbereichs- und IT-Verantwortliche in HR, insbesondere in der Personalentwicklung.

Zielsetzung

Lernen Sie eine Lösung kennen, mit der Sie die Nachfolgeplanung in Ihrem Unternehmen sicher steuern: SuccessFactors Succession & Development.

Fakten

Referent(en)

Yvonne-Jessica Bender
Presales Specialist
Customer Value Sales
Human Capital Management (HCM)
SAP Deutschland SE & Co. KG

Aufzeichnung

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