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SuccessFactors Succession & Development: Effektive Nachfolgeplanung und Talente entwickeln

Beförderungen, Jobwechsel oder Ruhestand: Die Positionen in Ihrem Unternehmen verändern sich ständig. Gut, wenn Sie frühzeitig die Nachfolge festgelegt haben.
  • Schlüsselpositionen identifizieren
  • Nachfolger entwickeln
  • Karrieren besser planen: Mit individuellen Plänen zur Weiterentwicklung motivieren Sie Ihre Mitarbeiter. Sie fördern das „lebenslange Lernen“ und vermeiden Talentlücken.
  • Kalibrierung: Teams objektiv vergleichen und Top-Performer identifizieren und entwickeln

Zielgruppe

Dieses Webseminar richtet sich an CHRO, CPO, VP of HR, Director of HR, VP/Director Talent Management, Org. Development Directors

Zielsetzung

Erhalten Sie einen Überblick zu SuccessFactors Succession & Development.

Fakten

Referent(en)

Tobias Niendorf
Presales Specialist - HCM Cloud
SAP Deutschland SE & Co. KG

Aufzeichnung

Vorhandene Medien

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Weitere Termine

Aufzeichnung, 23.09.2016




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